Eficientizează-ți activitatea de recrutare și selecție
în companie având accesul la o bază de date completă din mai multe surse de candidați. Sistemul permite tipuri multiple de interacțiuni: între useri, procese, proiecte, interacțiuni cu platforme externe, precum și posibilitatea de a interacționa direct cu candidații.
Modulul de recrutare și selecție permite rularea unui volum mult mai mare de informații utile într-un mod structurat:
- Planificarea resurselor umane
- Stabilirea responsabilităților posturilor
- Identificarea nevoii de personal
- Identificarea criteriilor de selecție
- Promovarea anunțului publicitar de angajare
- Selectarea CV-urilor
- Interviuri preliminare, testare profesională
- Decizia de angajare, verificarea referințelor
- Colectarea CV-urilor candidaților din surse multiple într-o bază de date comună
- Integrarea cu platforme sociale de recrutare
- Acceptare încărcare multiple formate de fișiere – doc, docx, pdf, rtf, text, html
- Detectare și consolidare automată a candidaților duplicați
- Posibilitatea de a adăuga etichete pentru fiecare candidat, utilizate ulterior pentru filtre
- Posibilitate actualizare CV chiar de către candidat
- Căutare avansată CV-uri în baza de date, inclusiv în textul CV-urilor, în funcție de criterii predefinite
Ai acces la un soft dedicat și acolo poți să vezi:
– Numărul candidaților căutați pentru fiecare poziție în parte;
– Lista scurtă cu minimum trei candidați pentru fiecare poziție deschisă pentru tine;
– Punctajele obtinuțe de candidați la teste.
Funcționalități:
- Colectarea CV-uri candidați din surse multiple într-o bază de date comună
- Integrarea cu platforme sociale de recrutare
- Acceptare încărcare multiple formate de fișiere – doc, docx, pdf, rtf, text, html
- Detectare și consolidare automată a candidaților duplicați
- Posibilitatea de a adăuga etichete pentru fiecare candidat, utilizate ulterior pentru filtre
- Posibilitate actualizare CV chiar de către candidat
- Căutare avansată CV-uri în baza de date, inclusiv în textul CV-urilor, în funcție de criterii predefinite
- Direct în acest soft ai posibilitatea de a planifica interviurile, în funcție de timpul tău liber;
- Permite definirea criteriilor de selecţie preliminară – din lista totală de candidaturi se vor califica în faza următoare doar cei care întrunesc un punctaj minim stabilit în grila de selecţie;
- Redirecţionarea automată a CV-urilor postate pe website în modulul de recrutare, după o validare preliminară offline;
- Permite definirea proiectelor/sesiunilor de recrutare: data de început proiect, deadline pentru CV-uri.