Modulul Coaching și mentoring monitorizează persoanele din companie care sunt înscrise în aceste programe, obiectivele individuale stabilite pentru aceștia, progresele notabile și rezultatele.
Acest modul asigură un cadru sigur, în care mentee-ul/coachee-ul pot împărtăşi cu deschidere toate piedicile pe care le întâlnesc în drumul lor către succes, atât în viaţa personală, cât şi în viaţa profesională.
Își pot defini toate obiectivele de învăţare în dobândirea unor abilităţi specifice.
Mentoratul este orientat către dezvoltare. Obiectivul său nu este doar dezvoltarea unor abilităţi necesare în momentul de faţă la locul de muncă sau în viaţa personală, ci pregăteşte terenul pentru un viitor de succes, pe când coaching-l este orientat către task-uri. Coaching-ul se focusează pe obiective concrete. De aceea, este nevoie ca coach-ul să poată ghida coachee-ul să îşi găsească resursele şi contextele în care să înveţe cum să-şi dezvolte abilităţile. Coaching-ul utilizează întrebarea ca instrument de obţinere a clarităţii şi atingere a obiectivelor. Toate acestea pot fi definite cu ajutorul modulului de coaching și mentoring.