Studiile privind climatul organizațional oferă o imagine asupra nivelului de satisfacție al angajaților, precum și asupra atitudinilor acestora în raport cu munca și anumite realități organizaționale.
Acest modul cuprinde sondaje privind aspecte importante pentru angajați: mediul și condițiile de lucru, munca în sine, șeful direct, managementul superior și de mijloc, instruirea profesională, atmosfera/climatul organizațional, comunicarea, compania, salariul și beneficiile acordate. Un alt studiu/sondaj este cel privind implicarea angajaților și managerilor, prin chestionarea fiecărui angajat pentru care se dorește identificarea gradului de implicare, analizarea datelor și oferirea de sugestii, de soluții concrete de implicare a acestuia, pentru fiecare aspect al fiecărui angajat în parte.