Modulul Compensații și beneficii oferă instrumente şi perspective diferite de a dezvolta structuri atractive de motivare şi recompensare pentru toate categoriile de angajați. Modulul oferă directorilor, managerilor şi echipelor de HR instrumente şi perspective diferite de a dezvolta structuri atractive de motivare şi recompensare la toate nivelurile, bazate atât pe comparaţii de piaţă (ex. studii salariale), dar şi pe obiectivele companiei.
Funcționalități:
- Înregistreaza întregul istoric al angajaților;
- Oferă posibilitatea specialiștilor HR să realizeze analize salariale utilizând atât surse interne cât și externe;
- Furnizează managerilor informația de care au nevoie pentru propunerea și aprobarea revizuirilor de salariu;
- Încurajează prin alerte apartenența la politica companiei;
- Asigură faptul că specialiștii HR nu pierd din vedere date importante sau procese;
- Gestionează bugete;
- Ajută la administrarea beneficiilor;
- Automatizează procesul de aprobare de plăți suplimentare;
- Generează rapoarte variate pentru actorii implicați;
- Angajații își pot consulta oricând pachetul de beneficii. Angajatul își poate oricând printa situația individuală;
- Recompensele primite de angajați în urma evaluărilor, pot fi de asemenea comunicate prin acest canal.